HOME > 求人のご案内



1.朝のカンファレンス

当日の訪問予定の確認、利用者の情報共有等を行います。










2.訪問へ出発

今日も元気に行ってきます。









3.訪問看護サービス
熱や血圧を測り、ご家族からの情報もあわせ、療養生活のお世話や医療処置を行います。また、介護相談も行います。

















4.夕方のミーティング


訪問した状況を共有し、必要によりかかりつけ医や担当ケアマネジャーに連絡をします。



8:30  
出勤  朝のミーティング(一部訪問看護と合同で行います)
 
8:45~  
12:00 
 
利用者宅への訪問や電話相談・認定調査など
 


休憩
 13:00~  
17:00

利用者宅への訪問や電話相談
記録整理など
 


退勤
 

TMGキャリアラダーに沿って、キャリア開発をサポートしています。


◆教育方針
看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる人間性豊かな人材育成を 目指す。

◆教育目標
 1、自立した専門職を育成する。
 2、自立した管理者を育成する。
 3、看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。

◆グループ全体での学びの場
施設内教育 分散教育 看護・介護各単位研修
集合教育  施設主催研修 
看護・療養部主催研修
施設外研修 TMG本部主催研修
TMG本部看護局主催研修
TMG看護局交流研修
 日本看護協会主催研修
 企業主催研修
 その他研修
 学  会   TMG研修 
CMS学会
その他学会



◆TMG本部看護局研修計画
詳細はこちらをご覧下さい。
TMG本部看護局研修計画 (PDF)



北総白井訪問看護ステーションでは、スタッフ全員が、毎年外部研修に100%参加しています。
昨年度実績:認定看護管理者「セカンドレベル」
      訪問看護研修ステップ1
      千葉県緩和ケア研修会
      アロマフットマッサージ研修
      その他、看護協会や全国訪問看護事業協会等主催の様々な研修
      を積極的に受け、日々の訪問に役立てています。